窗口专用方法

在每个部门内按月薪从高到低给员工排名，只保留每个部门的前两档。

• 部门按 dept_id 划分，dept_id 为 null 的员工也作为一个部门。
• 排名规则：工资相同名次相同，下一名不跳号（例如 100、90、90、80 的名次是 1、2、2、3）。
• 名次列命名为 salary_rank；保留 salary_rank <= 2 的所有员工（并列的全保留）。

考点：用 relation 上专门的窗口方法（而不是在 project 字符串里手写 OVER (...) 别名）算出名次；这类方法生成的列名是一长串表达式文本，需要把它改成 salary_rank 再继续过滤。判题只看结果。

输入

• employees(emp_id, name, dept_id, manager_id, hire_date, salary, title, email)（已绑定为 relation）

输出

列为 emp_id, name, dept_id, salary, salary_rank，行顺序不限。